3. การอบรม (Training) เป็นกระบวนการเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ
ทักษะและเจตคติที่ดีงามให้แก่บุคคลในองค์การจนสามารถทำให้ผู้เข้ารับการอบรมเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมไปในทางที่พึงประสงค์
เพิ่มพูนความรู้ ความคิด ความชำนาญ ความสามารถ และเปลี่ยนแปลงเจตคติความรู้สึก ของผู้เข้ารับการอบรมให้สามารถปฏิบัติงานในหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีผลทำให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลยิ่งขึ้น
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น